En qué casos es posible trabajar tras haber sido reconocida una pensión de incapacidad permanente total

Conseguir una pensión de ...

Conseguir una pensión de incapacidad permanente total en España no es fácil. Puede ser un proceso complicado por la rigurosidad de los requisitos y la documentación necesaria. La valoración de la incapacidad se basa en criterios médicos y laborales que deben ser certificados por un tribunal médico. Además, es necesario demostrar que la incapacidad afecta de manera significativa la capacidad para desempeñar el trabajo habitual y se realizan revisiones periódicas para evaluar la continuidad de la incapacidad. Pero recibir esta ayuda no impide trabajar. En este artículo te explicamos en qué casos puedes tener un empleo.

La incapacidad permanente total es una condición que se otorga a trabajadores que, debido a una dolencia o padecimiento, no pueden desempeñar las tareas propias en su empleo. No obstante, los beneficiarios pueden ejercer otra profesión diferente a la suya. Esta pensión, proporcionada por la Seguridad Social, equivale al 55% de la base reguladora, y puede incrementarse al 75% a partir de los 55 años, siempre que el beneficiario no esté laboralmente activo. Este grado de invalidez es revisable cada dos años por el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS).

Para obtener esta pensión es necesario cumplir con ciertos requisitos. Por ejemplo, en caso de enfermedad común, se requieren determinados años de cotización en función de la edad del trabajador. Asimismo, la profesión habitual no se refiere exclusivamente a las tareas específicas de un puesto, sino a las funciones para las que el trabajador está cualificado, según sentencias judiciales.

Persona en silla de ruedas. (Europa Press) (FUNDACIÓN ONCE/)

“En general, la jurisprudencia ha ido estableciendo que la profesión habitual no es necesariamente la que coincide con las tareas específicas y concretas que se llevan a cabo en un puesto de trabajo, sino aquella integrada por las funciones para las que el trabajador se encuentra cualificado, es decir, las que desde un punto de vista objetivo integran el ejercicio de su profesión”, apuntan desde Company Abogados.

El hecho causante se refiere al momento específico en que surgen los efectos de la incapacidad. Si la prestación por incapacidad total supera el subsidio por incapacidad temporal, sus efectos económicos se retrotraerán a la fecha de extinción de dicho subsidio. Excepcionalmente, la pensión puede ser sustituida por una indemnización a tanto alzado si se solicita dentro de los tres años posteriores a la resolución y se demuestra que las lesiones no son susceptibles de mejora.

Cuánto puedes cobrar por incapacidad permanente total

En la normativa de Seguridad Social, la base reguladora para la incapacidad permanente total se calcula según si la dolencia es de contingencias comunes o profesionales. En caso de accidente laboral, la suma de las bases no puede exceder el límite máximo de cotización vigente ni ser inferior al tope mínimo. La pensión también puede aumentar entre un 30% y un 50% si se demuestra incumplimiento en las medidas de prevención laboral.

“En caso de que la cuantía de la prestación por incapacidad total sea superior a la del subsidio por incapacidad temporal que el trabajador estaba percibiendo, los efectos económicos se situarán, con carácter retroactivo, en la fecha de extinción del subsidio”, avisan desde el citado bufet de abogados.

A los 55 años, los beneficiarios de una incapacidad total pueden solicitar un aumento del 20% en su pensión, pasando del 55% al 75% de la base reguladora, siempre que no realicen ninguna actividad profesional. En cualquier caso, la pensión es compatible con trabajos distintos al que causó la incapacidad, y las pensiones por incapacidad total tributan en el IRPF como rendimientos del trabajo, con excepciones en el País Vasco.

Cuándo se puede ir a juicio

Un juicio de incapacidad puede llevarse a cabo si la pensión no se concede por vía administrativa, permitiendo recurrir a los tribunales si fuera necesario. La incapacidad permanente total otorga, además, un grado de discapacidad del 33%, pero exclusivamente para los efectos especificados en la ley 51/2003.