Gran convocatoria laboral masiva para este 13 de junio con 150 vacantes: así puedes participar con tu CV

Conoce los requisitos de esta convocatoria. (Foto: Andina)Más de 150 puestos laborales vacantes se pondrán a disposición del público en general este jueves 13 de junio en una convocatoria de tr...

Conoce los requisitos de esta convocatoria. (Foto: Andina)

Más de 150 puestos laborales vacantes se pondrán a disposición del público en general este jueves 13 de junio en una convocatoria de trabajo masiva que impulsa el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE). Esta iniciativa es una oportunidad para las personas desempleadas de sumarse al equipo de empresar importantes.

San Juan de Lurigancho será el distrito que acogerá a los interesados en esta convocatoria laboral. Para tentar a uno de los varios puestos vacantes debe presentarse con su Curriculum Vitae (CV) actualizado.

El MTPE hizo el llamado a través de sus redes sociales, con el fin de tener un mayor alcance y que la convocatoria de trabajo llegue a más personas.

Esta gran convocatoria laboral es una más de las varias que ya viene realizando el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE).

“¡Gran convocatoria masiva laboral! Más de 150 vacantes para trabajar en G4S, Ssays, Adecco y SCP. Ven con tu CV al Centro de Empleo de San Juan de Lurigancho, este 13 de junio, desde las 9:00 a. m. ¡No pierdas la oportunidad de encontrar tu próxima chamba!”, compartió en plataforma X (antes Twitter).

El evento empezará a las 9 de la mañana y se extenderá hasta la 1 de la tarde. Es importante respetar el horario, pues los que lleguen fuera del tiempo no serán considerados para participar de la convocatoria. Se aconseja a los interesados llegar con minutos de anticipación por la numerosa cantidad de personas que acudirá en busca de un nuevo trabajo.

De acuerdo a la publicación del Ministerio de Trabajo, estos son los puestos vacantes para este jueves 13:

Ayudante de despacho, almacén y producciónOperarios (as) de limpiezaTécnicos (as) de servicios generalesTécnicos (as) de alturaOperarios (as) de producciónEmbaladores (as)Promotores (as) de ventasAgentes de seguridad armadosCon esta iniciativa, la entidad gubernamental busca facilitar el acceso de los jóvenes al mercado laboral.

Firmaron rápido su contrato

En un anterior publicación, la entidad estatal comunicó a la población en general de una convocatoria laboral para el pasado lunes 10 de junio. Esta tuvo gran acogida en el Centro de empleo de Lima Metropolitana, que está ubicado en avenida Salaverry n.º 655 (Jesús María). Este lugar alberga constantemente este tipo de iniciativas.

Muchas de las personas que participaron de este evento terminaron firmando contrato para las diversas empresas que tenían algún puesto vacante.

De otro lado, el Ministerio de Trabajo informó que, este jueves 13 de junio en el Centro de Empleo de Jesús María, la empresa Aruma estará buscando a 40 personas para sumarlas a su planilla.

Es recomendable llegar temprano a estas convocatorias, debido a que, por lo general, se forman largas colas.

Los puertos vacantes son los de consultores (as) de belleza y cajeros (as). El horario para presentarse es de 9 de la mañana a 1 de la tarde. Se debe llevar el CV y porta en físico el Documento Nacional de Identidad (DNI).

“Si buscas insertarte al mercado laboral, ¡esta es tu oportunidad! Te esperamos este 13 de junio, en el Centro de Empleo de Lima Metropolitana, para que apliques a una de las vacantes disponibles para trabajar en Aruma. ¡Ven con tu CV y pasa la voz!”, publicó.

Los requisitos para consultores de belleza son: estudios técnicos (en curso o truncos) en Cosmetología, Cosmiatría o afines (deseable). Se precisó que el trabajo es con horarios rotativos y se debe tener mínimo un año de experiencia en el rubro.

En tanto, para los cajeros se pide estudios técnicos (en curso o concluidos) en Administración, Cajero Bancario, Cómputo o afines. Es importante tener como mínimo un año de experiencia en ventas o caja.

Cabe señalar que el MTPE cumple una función crucial en el Perú al formular y aplicar políticas laborales, centradas en garantizar condiciones laborales justas y de calidad. Entre sus tareas se encuentran la elaboración y ejecución de estrategias que promuevan empleos dignos, así como el desarrollo de programas de capacitación para mejorar las competencias de los trabajadores.

Además, se enfoca en fomentar la formalización laboral mediante la provisión de información y asesoramiento, contribuyendo de esta manera a la creación y desarrollo de empleo decente.