La incertidumbre laboral de personal del Hospital de Fátima

Desde la UNLaR argumentaron la situación financiera y el recorte de fondos nacionales al sistema universitario.

María Laura Carrizo, profesional médica del Hospital Virgen María de Fátima en sus redes sociales publicó un mensaje donde refleja mucha tristeza por la situación laboral de los trabajadores del nosocomio dependiente de la UNLaR.

“Con una tristeza muy grande de ver a mis compañeros, colegas, enfermeros, licenciados y todos los compañeros del hospital de Fátima que teóricamente teníamos hasta las 18 horas para aceptar una modalidad de trabajo en donde no nos hacen valer antigüedad, años de aportes, las categorías”, manifestó Carrizo.

Continuó su relato indicando que, “hoy vi a todos esos héroes vestidos de blanco que se hablaba en la pandemia, con mucho miedo. Miedo porque somos sostén de familia” y visiblemente emocionada agregó que “eso genera un miedo terrible saber que supuestamente si no firmábamos hoy aceptando los cargos que nos ofrecían, desde hoy quedaríamos sin trabajo”.

Situación del Hospital

Hace un mes, en el Hospital de Fátima estalló el tema salarial cuando al momento de percibir sus sueldos, el personal tuvo una disminución del 60 al 70 por ciento en los salarios.

Desde la UNLaR argumentaron la situación financiera y el recorte de fondos nacionales al sistema universitario. En la explicación esgrimida en esa oportunidad, fundamentaron que “existe un monto afrontado que está consolidado y el resto se compone de adicionales que no fueron otorgados en el marco de los distintos convenios colectivos de trabajo, sino que surgieron de paritarias particulares o resoluciones rectorales de gestiones universitarias anteriores sin haber tenido respaldo presupuestario (es decir, fondos no consolidados). Estos adicionales fueron pagados hasta el mes de marzo con fondos propios y gastos de funcionamiento de la universidad que, al día de la fecha, se han agotado”.